Previsc
Mais do que um benefício, oferecer aos seus colaboradores um plano de previdência complementar comprova a sua preocupação com o futuro da empresa e de cada um. É uma forma de proporcionar mais tranquilidade no futuro e um diferencial agora, atraindo e retendo talentos, além de ser um incentivo ao aumento da produtividade.
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Vantagens para todos Benefícios reais• Planos modernos, flexíveis e personalizados de acordo com as características e capacidade financeira de cada empresa, que pode definir os valores de contribuição e como deseja receber o benefício
• Dedução das contribuições do Imposto de Renda (Lei 9.532/97)
• Isenção de encargos sociais e trabalhistas sobre o valor investido pela empresa
• As adesões podem ser individuais ou com aporte do empregador
• É possível realizar contribuições extras ao plano, aumentando o patrimônio com dedução no Imposto de Renda
• Transparência por meio de gestão participativa
• Cada participante pode acompanhar online o seu próprio saldo de conta, garantindo mais segurança e reforçando a transparência
• Sem carência para receber renda mensal
• Dedução de Imposto de Renda: 12% da renda bruta anual, isenção durante a fase de contribuição
• Coberturas de riscos (morte e invalidez total) dedutíveis do Imposto de Renda -
Benefícios assegurados Por que investir em previdência conosco?
• Carteira de investimentos diversificada
• Sem abertura de conta, taxa de manutenção e cobrança de cotas
• Flexibilidade para definir valores, alterar e suspender contribuições
• Taxas de administração atrativas: carregamento é de 0% a.m. e a de administração 0,68% a.a.
• Rentabilidades competitivas: 3 perfis de investimentos
• Sem finalidade lucrativa: toda a rentabilidade líquida é do participante
• Contas individuais: participantes e seus beneficiários são donos do saldo
• Planejamento sucessório: as reservas são destinadas aos beneficiários sem entrar em inventário
