Tornar o ambiente de trabalho mais saudável agora virou regra. Desde 26 de maio de 2025, a saúde mental passou a integrar oficialmente a NR-1, tornando obrigatória a adoção de ações que vão além da prevenção de acidentes físicos. A norma passa a exigir que as empresas considerem também fatores que impactam o bem-estar emocional dos colaboradores, como estresse, sobrecarga e pressão no ambiente de trabalho.
Diante desse novo cenário, os associados podem contar com o apoio da Associação Empresarial (ACEI) para colocar essas exigências em prática. A entidade atua como parceira das empresas, auxiliando na adoção de soluções que promovem a saúde, a prevenção de riscos e o fortalecimento da gestão de pessoas, sempre alinhadas às exigências legais e à realidade empresarial.
Segundo o presidente da ACEI, Jean Padilha, investir em benefícios voltados ao bem-estar é uma decisão estratégica. “Quando a empresa investe em saúde e qualidade de vida, ela não está apenas cumprindo uma norma, mas cuidando das pessoas que fazem o negócio acontecer. Soluções como a GoGood ajudam o empresário a atender às exigências da NR-1 de forma prática, ao mesmo tempo em que valorizam o colaborador e fortalecem o ambiente de trabalho”, destaca.
O que é o GoGood?
A GoGood é uma solução completa de bem-estar corporativo que oferece aos colaboradores acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e atividades físicas, além de programas e conteúdos voltados à saúde mental, promovendo equilíbrio emocional e qualidade de vida.
O benefício também inclui telemedicina, com consultas médicas online de forma prática e acessível, contribuindo para o cuidado preventivo com a saúde. Para a empresa, a implementação é simples e eficiente, apoiando diretamente as ações de prevenção e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Os associados podem adquirir a GoGood por meio do Bee Benefícios, facilitando a oferta de um benefício moderno, valorizado pelos colaboradores e alinhado às novas exigências da NR-1.
