Palestra incentivou os participantes a olharem para o próprio desenvolvimento e para o impacto que exercem em suas equipes
O Núcleo de Gestão de Pessoas da Associação Empresarial de Brusque, Guabiruba e Botuverá (ACIBr) promoveu na terça-feira, 16 de junho, a palestra “A força do coletivo”. O evento, realizado no Cine Gracher Havan, foi conduzido pela palestrante Roberta Schwartz, da Trimtab Treinamentos, e reuniu cerca de 120 gestores e líderes de empresas de variados segmentos.
De acordo com o coordenador do Núcleo de Gestão de Pessoas da ACIBr, Jorge Marcos, a proposta do encontro foi incentivar os participantes a refletirem sobre a importância da cooperação e das relações humanas dentro das organizações.
“O evento teve como tema trabalhar o coletivo. Queríamos mostrar para todos os participantes o poder do coletivo e a importância de desenvolver esse aspecto tanto dentro do Núcleo de Gestão de Pessoas quanto nas organizações. Foi um evento voltado para gestores de pessoas e líderes que também exercem esse papel nas empresas”, explica.
Segundo ele, a iniciativa buscou proporcionar uma pausa na rotina dos profissionais para estimular novas reflexões sobre a atuação no ambiente corporativo, e o resultado foi bastante positivo. “Me sinto muito gratificado pelo resultado e pela participação empolgante de todas as pessoas. Tenho certeza de que cada um que esteve lá vivenciou algo diferente e inovador. A palestrante foi muito dinâmica, trazendo todos para situações reais do dia a dia e mostrando como devemos desenvolver nosso lado cooperativo, relacional e a empatia”, afirma.
Para ele, encontros como esse contribuem para o crescimento profissional e pessoal dos gestores. “O objetivo desses trabalhos é sempre levar aos profissionais algo que vá ao encontro da sua realidade pessoal e profissional. Essa troca de conhecimento entre participantes e mentores contribui muito para o desenvolvimento de todos”, completa.
A palestrante Roberta Schwartz, facilitadora da Trimtab Treinamentos, explica que a proposta da palestra foi justamente direcionar o olhar dos profissionais para o próprio desenvolvimento e para a influência que exercem nas equipes.
“A ideia foi proporcionar momentos de autodesenvolvimento para esses profissionais que tanto se empenham em desenvolver pessoas. Foi uma oportunidade para olharem para si mesmos e para o impacto que têm no coletivo”, ressalta.
Segundo ela, a abordagem priorizou experiências práticas e reflexivas, fortalecendo as conexões entre os participantes. “Proporcionar um momento mais vivencial do que teórico foi o objetivo central desse encontro. Falar sobre recursos humanos e conteúdo técnico é importante, mas nossa proposta foi resgatar as conexões humanas e a ludicidade como instrumento de aprendizagem”, conclui.
Além do aprendizado para líderes e gestores, o evento também teve caráter solidário, com a arrecadação de alimentos não perecíveis, que serão doados para a Ação Social de Azambuja.
