O Núcleo de Recursos Humanos da ACIOC realizou a primeira edição do “Pizza com RH” com o empresário e professor Éderson Tomasi da Silva. Na oportunidade, novos nucleados iniciaram as atividades junto ao NRH para o ano de 2016. “São oportunidades de aprendizado e trocas de experiências entre colaboradores que atuam nesta área das mais diversas empresas da região. Estamos felizes com a aceitação do projeto e o nosso objetivo é o de fortalecer cada vez mais o setor de Recursos Humanos e fortalecer o associativismo”, explicou Magali Teles de Miranda, consultora de núcleos.
Palestrante abordou evolução da Expresso São Miguel durante sua explanação
Éderson Tomasi da Silva abordou durante sua troca de informações com os participantes, as mudanças estratégicas adotadas pela Expresso São Miguel para ser considerada a “Melhor Entrega do Brasil”, segundo os indicadores. “A evolução da empresa passou por importantes mudanças ao longo da sua história recente. Em primeiro lugar, sempre buscamos entender a realidade de cada colaborador da nossa empresa, zelamos e preservamos o respeito mútuo entre todos e valorizamos as atitudes individuais que beneficiam a coletividade. Essa política de valorização de cada colaborador nos permite chegar em 630 cidades de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul, com 110 unidades e 900 veículos que fazem entregas diárias nos mais variados locais do sul do Brasil”, explicou.
Conforme o palestrante, a quebra de paradigmas é fundamental para a retenção de colaboradores. “Um exemplo disso foram as alterações administrativas que promovemos dentro da Expresso São Miguel. Até então, todo o trabalho era administrado pela família. Por meio de um trabalho minucioso, delicado e bem projetado, iniciamos uma grande mudança estrutural preservando a liderança da família, mas oportunizando chances aos colaboradores que também almejam crescimento profissional. Isso deu um grande resultado, afinal fez com que houvesse uma motivação maior entre os colaboradores”, completou.
O palestrante ainda afirmou que é “preciso valorizar o colaborador dentro da sua realidade, elogiar suas virtudes e conquistas, colaborar nas quedas e fazê-lo ser importante dentro do processo. Colaboradores que estão diretamente envolvidos com os princípios da empresa, dentro de uma política salarial adequada com metas motivadores, trabalham melhor e geram resultados positivos à coletividade”, finalizou.
Mais informações sobre as atividades do Núcleo de Recursos Humanos diretamente na ACIOC, Rua Getúlio Vargas, 193, pelo telefone (49) 35211333 ou pelo e-mail nucleos@acioc.com.br.
