Motivar, desenvolver e gerar resultados. Esses são desafios diários dos líderes que, cada vez mais, precisam estar preparados para atuar com excelência. Com objetivo de contribuir nesse processo, a Associação Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC) promoveu, recentemente, o curso “Gerenciamento e Neuroliderança”. A intenção foi desenvolver e aprimorar as competências para liderar com foco na individualidade, aprimorando pessoas e equipes na busca dos melhores resultados técnicos e humanos.
O facilitador, Jorge Chiodini, explicou que a neuroliderança propõe uma visão mais sistêmica e humana da liderança. “O líder é o responsável por criar modelos mentais favoráveis nas pessoas que vão proporcionar os resultados que ele necessita. É preciso levar em consideração o perfil psicológico de cada um”, frisou.
Para a coordenadora de RH da Tozzo Alimentos, Clara Jovania Kohls, que assumiu recentemente a função, a capacitação supriu uma necessidade do momento. “Como todos os cursos da ACIC esse foi bom. O facilitador motivou a todos e, se tivesse mais horas de curso, com certeza ele teria muito a contribuir”, avaliou.
De acordo com Chiodini, todas as pessoas têm a habilidade para ser líder. “Só precisam por em prática”, observou. O líder também precisa aprender a lidar com comportamentos e saber conduzir a convivência entre as gerações no ambiente de trabalho. “O desafio, no que se refere às gerações, é elas se sintonizarem. Os maiores problemas atualmente são de relacionamento. O líder necessita criar sintonia entre as demandas da empresa com as expectativas das pessoas e, assim, trazer resultados. A neuroliderança ensina como trabalho isso”, finalizou o facilitador.